Как использовать игру в «Мафию» для корпоративных мероприятий?
Если раньше под понятием корпоратив многие подразумевали просто вечеринку в ресторане, то теперь всё чаще заказывают мероприятия, которые приносят не простомаксимум эмоций, но и максимум пользы для персонала. Огромная ценность – развитиеличностных качеств. Один из популярных вариантов – корпоративная «Мафия».
Эффективные коммуникации
Одна из главных проблем для ряда компания – люди перестали общаться. Нет, в «молчанку» никто не играет. Никто никого не игнорирует. Сотрудники разговаривают, смеются, доказывают свою позицию – когда-то онлайн, когда-то офлайн, но… совершенноне слышат друг друга. Коммуникации нет!
Как здесь поможет корпоративная игра «Мафия»?
- Неформальная обстановка поможет познакомиться коллегам ближе, побудить их абстрагироваться от привычных ролей: например, менеджера по продажам – специалистаотдела гарантии, аккаунт-менеджера – специалиста по контекстной рекламе, приёмщика – автомеханика. Теперь все «проживают» несколько ролей. Во время одной игры в первом случае кто-то на стороне Зла, кто-то на стороне «мирных жителей», в другой игре реальность трансформируется, и требуется свежий взгляд на привычные правила и окружение, уход от стереотипов. Это очень полезно для того, чтобы перестать двигаться по инерции и, напротив, принимать решения, осознанно менять линию поведения.
- Конструктивные коммуникации, направленные на единую цель, возникают даже у тех коллег, которые в привычных рабочих процессах постоянно конфликтуют, конкурируют между собой.
- Появляется одна из главных ценностей коммуникации – полноценная обратная связь.
Главное, чтобы был результат, обсуждение ключевых моментов игры важно переводить в плоскость бизнес-процессов, технологических цепочек. Иначе корпоративная «Мафия»останется в воспоминаниях как приятное развлечение, но не будет максимально работать на эффективность команды, бизнес-процессов.
Развитие
- Развитие эмпатии и интуиции. Важно не просто уметь разговаривать с коллегами, партнёрами, конкурентами, но и их чувствовать, объективно выделять сильные и слабые стоны.
- Увеличение уровня стрессоустойчивости. Прокачивается как способностьсправляться со стрессом в сложной ситуации (ложном обвинении), так и умение адаптироваться к изменяющимся условиям (бывает так, что в одном круге игры максимально везёт, а во втором круге человека начинают буквально «топить»).
- Математическая и логическая «прокачка». В процессе игры важно отслеживать и запоминать, кто за кого голосовал, просчитывать ход.
- Работа над эмоциональным интеллектом. В фокусе – контроль эмоций. В ходе игры участникам необходимо управлять своими эмоциями, чтобы не выдать свою роль перед противниками.
- Совершенствование навыков совместной работы. Игра учит координировать свои действия, доверять тем, кто рядом и, наоборот, в нужный момент проявить крайнюю бдительность, осторожность.
Гибкость
В процессе игры участники сталкиваются с различными неожиданными ситуациями, когда им приходится менять свою тактику и стратегию. В результате игроки учатся быстро адаптироваться к изменениям и искать новые решения.
Грамотно организованная «Мафия» учитывает цели, намерения корпоратива. В одних случаях игру заказывают, чтобы максимально сплотить команду (это очень популярно, например, при проведении мафии для сотрудников филиалов, где сотрудники редко видят друг друга но часто работают над одной глобальной целью), в других – акцент на управлении эмоциями, развитии техник переговоров.
